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中國時報【（江詩筑）】
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中國時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部力推一例一休，但在新制上路後，包括工鬥等勞團昨下午仍到勞動部表達不滿。高教工會組織部主任林柏儀指出，勞動部提高休息日加班費，但企業為了不付高額加班費，換補休、變形工時等方式規避，由於法律並未規定休息日加班費換補休，勞工被迫接受以1比1換算，讓休息日加班費規定形同虛設，怒批勞動部倉卒上路、未周全思考。
在一例一休上路10天後，惡雇主開始鑽法律未明文規定的漏洞，勞工們昨現身說法，有台鐵員工爆料，一例一休上路後，台鐵將員工例假、休息日約定成自下班開始計算，例如前一天上班至休息日凌晨3時才下班，這3小時不但未給加班費，還以此開始計算24小時為休息日，也就是休息日起訖為凌晨3時至隔天凌晨3時，破壞了完整的假日、造成勞工無法好好休息。勞團主張，勞動部應規範雇主給予凌晨0時至24時的完整休假。
工鬥連線成員郭冠均也指出，休息日約定加班但卻因故無法出勤，到底是否應該請假、扣薪，還是該如何計算，新制上路，勞動部為何要再研議，「休息日立意是要讓勞工休息為主，為何勞工假期被破壞，卻還要請假？」
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王雅芬說，只要休息日加班，雇主就必須依照相關規定給予加班費；勞工若同意雇主將加班費換補休，目前《勞基法》並未規定不可，且換休比率由勞資雙方協商。至於休息日、例假起迄的問題，王雅芬認為，原則上是從午夜0時到24時，但若是固定輪班制的勞工，可約定從下班時間點開始起算。
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來源：非凡新聞
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